社宅・社員寮への引越しガイド｜転勤・異動・新入社員の入居を安くスムーズに

社宅や社員寮は会社や管理会社から入居日が指定されるケースがほとんどです。特に4月の異動シーズンは日程の融通がきかないことも。

コロコロ運送はスケジュールに空きがあれば時間指定が無料。会社から指定された入居日・搬入時間にぴったり合わせて荷物を届けられます。

社有社宅：会社が所有する物件で、家具家電が備え付けのケースが多いです。設備の仕様や持ち込みルールが細かく決められていることがあるので、入居のしおりをよく確認しましょう。

借り上げ社宅：会社が一般の賃貸物件を借り上げているタイプです。一般賃貸と同じなので備え付けの家具家電がないことも多く、自分で家電を用意する必要がある場合は荷物が増えます。

家具家電付き社宅の場合は、備え付けの家電と自分の家電が重複しないよう、事前に設備リストを確認してから荷造りしましょう。不要な家電を実家に置いてくることで引越し費用を抑えられます。

社宅・社員寮には家具家電が備え付けの場合があります（エアコン・照明・コンロなど）。

借り上げ社宅の場合は一般の賃貸物件なので備え付けがないことも。入居前に会社の総務や管理会社に設備一覧を確認しましょう。

備え付けがあれば持ち込む荷物が減り、引越し費用もぐっと安くなります。

社員寮はエレベーターの使用時間や搬入口が指定されている場合があります。

社宅マンションでは共用部の養生（保護）が必要なことも。コロコロ運送では通路の扉などの養生には対応していますが、床養生や全面養生には対応しておりません。管理会社に必要な養生の範囲を事前に確認しておきましょう。

駐車スペースが限られている場合でも、軽ホロ車なら場所を取らず搬入がスムーズです。

社員寮の共用部分（エントランス・廊下・階段）では、他の入居者の通行の妨げにならないよう荷物を一時的に置く場所にも配慮が必要です。

社員寮では同じ職場の先輩や同僚が入居していることが多いです。引越し当日の騒音や共用部の一時占有についてひとこと挨拶しておくと、入居後の人間関係がスムーズになります。

手土産は必須ではありませんが、隣室や上下階の方に菓子折り程度を渡す方も少なくありません。

会社への届出：引越し見積書・領収書は会社に提出が必要な場合がほとんどです。見積もりの段階から書類を保管しておきましょう。コロコロ運送では領収書・見積書の発行に対応しています。

引越し補助金の確認：補助の上限額、対象となる費用の範囲（交通費・梱包資材費を含むかどうか）を総務部に確認してください。

現住居の退去手続き：賃貸の場合は解約予告期間（通常1ヶ月前）に注意。退去日と入居日の重複期間が長いと二重家賃が発生します。

多くの企業では転勤に伴う引越し費用の補助制度や上限額が設けられています。

補助の範囲内で引越しを済ませたい場合、コロコロ運送の低価格プランなら自己負担ゼロに収まることも。

領収書の発行も対応していますので、会社への経費精算もスムーズです。

異動の辞令が出てから入居日まで2〜3週間しかないということも珍しくありません。

コロコロ運送はLINEから荷物を入力するだけですぐに見積もりが可能。お電話でのご相談にも対応しているので、急な引越しでもスムーズに手配できます。

新卒で初めて実家を出る方は荷物が少ないことがほとんどです。ダンボール数箱だけでも対応可能。

社員寮に備え付けの家具家電がある場合は、衣類・日用品・仕事道具だけで済むことも。

入社式前後はやることが多くて大変。LINEから荷物を入力するだけで見積もりから予約まで完結。お電話でも対応しているので、忙しい時期でも手間がかかりません。

時間指定が無料：会社指定の入居日・搬入時間に合わせられる。

9,800円〜の低価格：引越し補助の範囲内に収まりやすい。

少量の荷物でも対応：ダンボール数箱の引越しも歓迎。

軽ホロ車で搬入スムーズ：社員寮の狭い駐車場や住宅街でも問題なし。

領収書発行対応：会社への経費精算にも使えます。

LINEで簡単見積もり：忙しい転勤準備中でも手軽に依頼できます。